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    《06091薪酬管理》试卷（三）

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    试题序号

    绩效薪酬计划只是总薪酬计划的一部分，与其他薪酬形式相辅相成，共属于一个薪管理子系统，因此，绩效薪酬实施需要具有( )。

    • A、内部配合条件
    • B、外部配合条件
    • C、横向配合条件
    • D、纵向配合条件
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    薪调的体目的一般包括( )。

    • A、制定薪酬标准
    • B、调整薪酬水平
    • C、调整薪酬差距
    • D、制定薪酬预算
    • E、了解薪酬现状

    基本薪酬结构中，附加薪酬主要是指__________它处于第三象限。

    企业在不同阶段选用的薪酬水平定位策略不同，适合采用低保障高激励策略的阶段是（ ）

    • A、创业阶段
    • B、高速增长阶段
    • C、成熟平稳阶段
    • D、企业再造阶段
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